哪个保险公司福利好(平安年金福利是什么)

哪个保险公司福利好，平安年金福利是什么？

平安保险年金福利一般是指年金险，即投保人按照保险合同约定缴纳保费，保险公司则以被保险人的生存作为保险金给付条件，按年、半年、季或者月给付保险金，一直到被保险人身故或者保障期满为止。年金险属于人身保险的一种，主要作用就是可以保障被保险人在年老或者丧失了劳动能力的时候，也可以获得来自于保险公司的一笔经济收益，从而保障自己的基本生活。

保险公司绩优的重要性？

持续绩优，说明盈利能力强，成长性较好，职工福利待遇也就相对比较高了；

持续绩优，公司社会竞争力就强，前景就更值得期待，行业内的话语权也就重；

公司规模扩容加快了，分支机构的扩张，个人升职机会也就大了，也会激发热情、形成了良性循环；

在中国平安人寿保险公司上班靠谱吗？

当然靠谱啦！

一般来说中国平安人寿保险公司保险业务员的待遇包括有： 一、新人训练津贴 底薪 高提成佣金 绩效奖金 团队奖金 各项奖励 公司旅游等等；

二、正式员工可享受公司各项保险福利；

三、长期服务于公司的员工可享受公积金待遇；

四、公司提供岗前专业培训，转正培训以及升职培训；新人阶段，公司提供从销售到管理的丰富培训，助你成功；

五、公司员工有机会进入平安大学（仅对内部员工开放）学习，方向包括：营销学系、管理学系、讲师学系等三个方向。

50岁的人去保险公司上班靠谱吗？

其实周围很多做保险的人年纪都不小了，我有一个女性朋友就是50岁退休以后去保险公司工作的，做了两年了，收入很不错呢，我觉得年纪大的人做保险有以下好处:

首先当然是人脉广，50岁左右的人自己半生打交道的人不少，从发小、同学、邻居到以前工作的同事、朋友，甚至是经常打交道的商贩、熟人，父母兄弟夫妻的同学朋友，都是做好保险工作的人脉基本力量，应该好好的利用起来；我一位同事的妈妈退休前是老师，退休后做保险就充分利用了她的人脉圈，业绩也很好。

第二，50岁的人一般都比较圆滑，懂得怎样与陌生人聊天切入话题，从而进一步交往，相识相熟，打下更多的人缘基础；很多做保险的人很会和陌生人聊天，他能够从一问一答的简单话题中，找出对方感兴趣的话题，从而慢慢拉进感情和共同点，聊的时间久了，对方把他当做朋友来交往了，他才会慢慢引进保险的事，这就很聪明了。

第三，50岁的人深知创业不易，需要性格坚毅不服输，懂得做这一行要有韧性，不能被困难轻易打倒，有吃苦的心里准备，也比较适合做保险。很多做保险的员工都练就了一身本领，不怕闭门羹，不在意客户的"不"字，只要认定了是潜在客户，可以等好几年的机会，真是韧性十足。

但是50岁的人做保险也有难处:

一是假如太要面子、脸皮薄的人，如果被客户一次性拒绝了，或者说话不太客气，就会觉得伤了自尊，影响工作绩效；

二是网络电脑知识欠缺，现在很多宣传策划都是在网络微信微博上进行，卖保险也应该与时俱进，而不去学习这些知识，只是依靠传统的方式方法，效率也是很低的；

三是毕竟50岁了，做保险还是需要强健的身体，如果体质弱的人，是吃不了这样的苦的。

以上是我的看法，怎样权衡还在自己，希望能帮到你。